十二条令，是人最基础的素质
在拉卡拉，我们界定的有素质的标准有三个：十二条 令、懂管理和会经营。
十二条令，是人最基础的素质，也是一个衡量员工靠 不靠谱的核心指标；
懂管理，是中层干部的基础素质。在拉卡拉，懂管理 特指能够掌握管人四步法和管事四步法来管人和管事。
会经营，是高层干部的基础素质。在拉卡拉，会经营 特指能够掌握搭班子、定战略、带队伍的经营三要素。
本书因为针对的是职场人士，所以对懂管理和会经营 部分不做展开，读者如果有兴趣可以参看我的另一本书 《有效管理的5大兵法》。
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